招聘崗位
任職資格：
1、全日制本科以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、具有3年以上同崗位工作管理經驗；
3、掌握現代人力資源管理理念，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動安全、及員工保護等管理知識結構；
4、具有認真嚴謹的工作作風和日常人事管理的知識和技能；
5、掌握國家有關人力資源管理和勞動管理的法律法規。
崗位職責：
1、負責起草有關人事、薪酬、績效、培訓等管理制度；
2、協助辦公室主任擬定公司人力資源規劃和員工培訓計劃；
3、負責招聘工作，組織實施各項招聘工作，應聘人員初試；
4、負責公司員工勞動關系、勞動合同管理、人事手續的辦理；
5、協助進行績效考核的工作，績效成績的統計工作。
請將簡歷投遞至HR郵箱：3129347665@qq.com
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